本イベントは終了しました。ハイブリッドワークに関する情報はぜひ専門Webサイトをご覧ください。
こんなお悩み、ありませんか?
テレワークを始めて、会社の一体感がなくなった気がする
実はテレワークが苦手だけど、上手く伝えられなくてモヤモヤする
コロナ禍で大きく変わりつつある働き方、これから一体どうすれば?
そんなお悩みに役立つセッションを開催!
ハイブリッドワーク Day2 14:40~15:20
社長・青野のテレワーク術を大公開! 組織の一体感を高める「プロセス公開型マネジメント」って?
「仕事がテレワークになって、"何か"が失われた気がする……」テレワークを始めると誰もが一度は感じる、こんなモヤモヤ。その存在に気づいた社長の青野が始めた取り組みは『さまざまなプロセスを公開する』働き方でした。
本セッションでは、プロセスを公開する働き方とその実践のコツ、そして、これからのマネジメントについて考えます。
ハイブリッドワーク Day2 13:40~14:10
サイボウズ社員だけど、テレワークが辛いんです ーーなかなか言えない「リモート疲れ」の裏話 feat.副社長
テレワーク先進企業と言われるサイボウズでも広がる「リモート疲れ」の声。「テキストコミュニケーションが辛い」「仕事とプライベートの境界線が曖昧になってきている」「社内での人脈構築がしづらい」etc...
本セッションでは、サイボウズでリモート疲れを感じるメンバーが、これまで言えなかったテレワークの辛さを皆さんと一緒にシェアします。
会社と組織 Day1 16:20~17:00
2030年 会社はどうなる?昭和おじさんがサイボウズで学んだこれからの組織とIT
働き方改革、DX、テレワーク…変化の根底にあるインターネット登場からもう30年近く。コロナ禍をきっかけに、変化に対応した組織とそうでない組織の差が大きく開き始めています。
10年後、会社はどんな存在になっているのか。そして、サイボウズ製品は組織の進化をどうサポートできるのか。昭和生まれのおじさんマネージャー・大槻が、サイボウズでの取り組みや製品活用を通じて学んだこと、考えたことをお伝えします。
他にも働き方セッションが多数
会社と組織
若手社員はもう限界? 閉塞感だらけの職場をよみがえらせる、未来の人事の3つのポイント
会社と組織
僕らのアップデートが職場を変える! アラフィフ世代に贈るカオスのススメ
マネジメント
会話をコントロールしようとすると失敗する?カオスを乗りこなす組織のための「聴く力」
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