こんなお悩み、ありませんか?

テレワークを始めて、会社の一体感がなくなった気がする

実はテレワークが苦手だけど、上手く伝えられなくてモヤモヤする

コロナ禍で大きく変わりつつある働き方、これから一体どうすれば?

そんなお悩みに役立つセッションを開催!

Tokyo Day2 Osaka Day1
社長・青野のテレワーク術を大公開! 組織の一体感を高める「プロセス公開型マネジメント」って?

「仕事がテレワークになって、"何か"が失われた気がする……」テレワークを始めると誰もが一度は感じる、こんなモヤモヤ。その存在に気づいた社長の青野が始めた取り組みは『さまざまなプロセスを公開する』働き方でした。

本セッションでは、プロセスを公開する働き方とその実践のコツ、そして、これからのマネジメントについて考えます。


Tokyo Day2
サイボウズ社員だけど、テレワークが辛いんです ーーなかなか言えない「リモート疲れ」の裏話 feat.副社長

テレワーク先進企業と言われるサイボウズでも広がる「リモート疲れ」の声。「テキストコミュニケーションが辛い」「仕事とプライベートの境界線が曖昧になってきている」「社内での人脈構築がしづらい」etc...

本セッションでは、サイボウズでリモート疲れを感じるメンバーが、これまで言えなかったテレワークの辛さを皆さんと一緒にシェアします。


Tokyo Day1 Osaka Day2
2030年 会社はどうなる?昭和おじさんがサイボウズで学んだこれからの組織とIT

働き方改革、DX、テレワーク…変化の根底にあるインターネット登場からもう30年近く。コロナ禍をきっかけに、変化に対応した組織とそうでない組織の差が大きく開き始めています。

10年後、会社はどんな存在になっているのか。そして、サイボウズ製品は組織の進化をどうサポートできるのか。昭和生まれのおじさんマネージャー・大槻が、サイボウズでの取り組みや製品活用を通じて学んだこと、考えたことをお伝えします。


Osaka Day2
リモートが長期化する中、職場はどう変わっていく? ーーテレワークの裏側をサイボウズ人事労務が徹底解説

リモートワークの長期化で見えてきた様々な課題。オフィスでの気軽なコミュニケーションを再現するには? 社員のメンタルケアはどうする? 出社とテレワークを選択できる環境をつくるには? etc...

サイボウズはどう向き合ってきたのか。これからの働き方はどう変化するのか。テレワークの舞台裏を人事労務と振り返りながら、これからの会社のあり方を考えます。

他にも働き方セッションが多数

Tokyo Day2

若手社員はもう限界? 閉塞感だらけの職場をよみがえらせる、未来の人事の3つのポイント

Tokyo Day2

僕らのアップデートが職場を変える! アラフィフ世代に贈るカオスのススメ

Tokyo Day2

会話をコントロールしようとすると失敗する?カオスを乗りこなす組織のための「聴く力」

東京・大阪で「テレワークのこれから」を知ろう

Cybozu Days 2021 Tokyo

参加費 無料(事前申込制)
開催日時 【1日目】2021年11月1日(月)
【2日目】2021年11月2日(火)
会場 幕張メッセ
2・3ホール

Cybozu Circus 2021 Osaka

参加費 無料(事前申込制)
開催日時 【1日目】2021年12月7日(火)
【2日目】2021年12月8日(水)
会場 グランフロント大阪北館 B2F ナレッジキャピタル コングレコンベンションセンター

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